Departamento de Transporte dos EUA faz nova oferta de demissão voluntária a funcionários

Por David Shepardson

WASHINGTON (Reuters) - O Departamento de Transportes dos EUA enviou nesta terça-feira a milhares de funcionários uma nova oferta de rescisão, para que deixem o serviço público em troca de pagamentos e benefícios até 30 de setembro.

A oferta do USDOT -- que exige que os funcionários decidam até 7 de abril -- isenta cargos de segurança pública, como controladores de tráfego aéreo e inspetores de segurança da aviação da Administração Federal de Aviação, bem como inspetores de segurança ferroviária, inspetores de segurança de oleodutos e materiais perigosos e funcionários de segurança cibernética.

O USDOT tem uma força de trabalho de cerca de 57.000 pessoas, de acordo com um site do governo.

Em fevereiro, cerca de 75.000 funcionários federais do governo concordaram em participar da primeira rodada do programa de demissão diferida liderado pelo Departamento de Eficiência Governamental (DOGE, na sigla em inglês), do bilionário Elon Musk. O grupo foi encarregado de reduzir o tamanho da força de trabalho federal.

Um porta-voz do USDOT disse que o departamento estava isentando funcionários críticos à segurança, mas fornecendo aos trabalhadores 'uma segunda chance de sair voluntariamente'.

'Esta é apenas uma parte do nosso esforço para tornar o departamento mais eficiente e responsável perante o contribuinte', disse.

Outras agências federais também estão oferecendo uma segunda chance para que os funcionários aproveitem a oferta, incluindo o Departamento de Agricultura.

O presidente Donald Trump deu às agências federais até 13 de março para se prepararem para uma onda de demissões em massa por meio de planos de 'redução de força', como parte de seu esforço para reduzir o tamanho do governo federal rapidamente.

O secretário de Transportes, Sean Duffy, não divulgou detalhes de seu plano de redução de força, mas reiterou que não cortaria cargos críticos à segurança.

O e-mail do USDOT disse que os funcionários que aceitarem a rescisão não estarão sujeitos a uma demissão involuntária.

(Reportagem de David Shepardson em Washington)

((Tradução Redação São Paulo))

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