Meta eleva remuneração de principais executivos com opções de ações em meio à corrida da IA

Por Mrinmay Dey e Katie Paul

24 Mar (Reuters) - A Meta ​ofereceu aos seus principais executivos opções de ações que podem render centenas de milhões de dólares e estão atreladas a um aumento de seis vezes o valor da empresa, para mais de US$9 trilhões, numa tentativa de reter talentos e impulsionar um crescimento agressivo na era da IA.

As opções são inéditas para a alta direção da gigante das redes sociais, mas exigem metas ambiciosas. A estratégia mostra que as grandes empresas de tecnologia estão repensando seus incentivos, além de investir centenas de bilhões de dólares em data centers e abandonar sua antiga relutância em contrair dívidas para obter vantagem ⁠na corrida ⁠da inteligência artificial.

As ações da Meta terão ​que subir ‌pelo menos 88,2% em relação ao preço de fechamento de terça-feira, de US$592,92, chegando a US$1.116,08, para desbloquear o lote de opções de ações de menor preço.

Seria necessário um aumento de mais de seis vezes para desbloquear a tranche mais agressiva, conforme documentos regulatórios ⁠divulgados na noite de terça-feira: as ações da empresa teriam que subir para ​US$3.727,12.

Neste patamar, a Meta teria um valor de mercado superior a US$9 trilhões -- muito maior ​que o da Nvidia, atualmente a empresa mais valiosa ‌do mundo, com uma ​avaliação de ⁠US$4,257 trilhões.

Para que as opções sejam concedidas, a Meta precisa atingir os objetivos de preço até 14 de fevereiro de 2028. Caso os objetivos não sejam alcançados, as opções não concedidas aos executivos da ​Meta ficarão disponíveis em parcelas até 15 de agosto de 2030. Elas expirarão em março de 2031 se não forem exercidas.

A Tesla ofereceu opções semelhantes ao presidente-executivo Elon Musk, que preveem o pagamento de cerca de US$1 trilhão caso determinadas metas operacionais sejam atingidas.

O plano da Meta ​não inclui seu presidente-executivo, Mark Zuckerberg.

A diretora financeira Susan Li, o chefe de tecnologia Andrew Bosworth, o chefe de produto Chris Cox, o chefe de operações Javier Olivan, a presidente Dina Powell McCormick e o diretor jurídico Curtis Mahoney são elegíveis para as opções, conforme demonstraram os documentos regulatórios.

Todos os executivos, com exceção de McCormick e Mahoney, que ingressaram na Meta em janeiro, também receberão um aumento em suas ações restritas, totalizando US$170 milhões no último fechamento do mercado, com aquisição trimestral. ​O diretor de contabilidade, Aaron Anderson, receberá apenas ações restritas.

Ao longo dos anos, a empresa ofereceu pacotes ‌salariais enormes, alguns avaliados em centenas de ⁠milhões de dólares, para atrair os melhores pesquisadores de IA para uma nova equipe de superinteligência.

Um porta-voz da Meta disse que os pacotes de remuneração representam uma 'grande aposta' e que 'não serão ⁠concretizados a menos que a Meta alcance um enorme sucesso ⁠futuro, beneficiando todos os nossos acionistas'.

(Reportagem de Mrinmay ⁠Dey e Chris Thomas ⁠na ​Cidade do México, Katie Paul em Nova York, Shubham Kalia, Shivani Tanna e Gursimran Kaur em Bengaluru)